Lohn und Gehalt
Agenda Personalwesen
Komplettsystem mit Lohn, Meldewesen, Mitarbeiterportal und digitaler Akte, optional mit Baulohn.
- Preis in Euro veröffentlicht
Softwareprofil · Lohn und Gehalt
Sage HR & Payroll
Was ist Sage HR & Payroll?
Gebündeltes Programm für Personalprozesse von der Bewerbung bis zur Entgeltabrechnung, in drei Paketen.
- Preis laut Hersteller
- Essentials 40 Euro im Monat für fünf Beschäftigte
- Monatlich kündbar
- Ja, laut Hersteller
- Kategorie
- Lohn und Gehalt
Fazit der Redaktion
Zwanzig Beschäftigte kosten im Paket Essentials 40 Euro für die ersten fünf und danach mindestens 7 Euro je weitere Person, also ab 145 Euro im Monat. Dafür enthält das Paket Schichtplanung, Spesen per App und die Lohnabrechnung. Wer Standard oder Premium erwägt, lässt sich die Funktionen in der Webdemo zeigen, denn der Test über 30 Tage gilt nur für Essentials. Rechnen Sie nicht mit dem Grundpreis, sondern mit dem Preis je Kopf.
Dies ist eine redaktionelle Einordnung öffentlicher Quellen und kein eigener Produkttest.
Sage HR & Payroll in Grafiken
Aus den belegten Angaben dieses Profils berechnet. Es ist kein eigener Test und keine Qualitätsnote.
4,5von 5
Transparenzwert
Sehr gut belegt
Der Wert zeigt, wie gut Preis, Vertrag und Herkunft von Sage HR & Payroll öffentlich belegt sind. Er bewertet nicht die Qualität des Programms. So rechnen wir
- Preisangabe5 von 5Preis in Euro veröffentlicht
- Preisstufen5 von 53 Zeilen mit Betrag
- Vertragsangaben5 von 5Monatliche Kündbarkeit belegt
- Grenzen benannt4 von 52 Grenzen und Ausschlüsse
- Quellenlage3 von 51 Quelle verlinkt
- Herstellerangaben5 von 5Unternehmen und Standort belegt
Einstiegspreis im Vergleich
Pauschalpreis je Monat
Sage HR & Payroll beginnt bei 40 € im Monat und liegt 100 Prozent über dem Median von 20 €. Rang 14 von 17 nach Einstiegspreis, aufsteigend.
Der Rang gilt nur für den Preis und sagt nichts über die Qualität. Verglichen werden jeweils erste bezahlte Pakete laut Hersteller, Aktionen nicht eingerechnet.
Tarifstufen
Beträge im Monat für 5 Beschäftigte
- Essentials40 €
- Standard60 €
- Premium80 €
Herstellerangaben vom 27. September 2026. Maßgeblich sind die aktuellen Konditionen beim Hersteller.
Passende Unternehmensphase
Laut Profil passt Sage HR & Payroll vor allem zu: Wachstum und Ausbau.
Vertragsflexibilität
Monatlich kündbarLängere BindungNicht belegt
Laut Hersteller jederzeit kündbar.
Das Profil in Zahlen
- 3Funktionen
- 2Grenzen
- 4Fragen für das Gespräch
- 1Quellen
Anzahl der belegten Angaben in diesem Profil, Stand 27. September 2026.
Einblicke in die Software
Sehen Sie sich die Benutzeroberfläche und ausgewählte Arbeitsabläufe an.
Abrechnung und LohnjournalOriginalabbildung des Herstellers · 1 von 2
BildquelleLohnabrechnung in der Cloud in Sage HR & Payroll: Herstellerbeispiel mit Demodaten.
Funktionen von Sage HR & Payroll
Funktionen laut Hersteller. Der Umfang kann je nach Tarif abweichen.
Herstellerangabe
- Essentials: automatische Lohnabrechnung mit Meldungen, dazu ein Portal für die Einführung neuer Beschäftigter, Arbeitszeittabellen, Genehmigungen, Schichtplanung und Spesen per App
- Standard: komplexere Lohnfälle mit Sonderlöhnen, Mehrmandantenfähigkeit, Controlling, Korrespondenz mit Behörden
- Premium: Korrektursimulation, Projektzeiterfassung, Zielsystem, 360 Grad Feedback, Recruiting
Preise von Sage HR & Payroll
Preisangaben laut Hersteller. Prüfen Sie aktuelle Tarife und Bedingungen vor dem Kauf.
HerstellerangabeQuelle abgerufen am 27. September 2026: Pakete, Preise, Ausschlüsse und häufige Fragen (öffnet in neuem Tab)
- Essentials 40 Euro, Standard 60 Euro, Premium 80 Euro im Monat, jeweils für 5 Beschäftigte
- Weitere Beschäftigte ab 7 Euro, ab 9 Euro beziehungsweise ab 11 Euro im Monat
- Zuzüglich 19 Prozent Umsatzsteuer
- Laut Hersteller jederzeit kündbar
Für Standard und Premium bietet der Hersteller eine Webdemo statt eines Tests an.
Alle Preise ohne Umsatzsteuer, sofern nicht anders angegeben.
Für wen ist Sage HR & Payroll geeignet?
Gut geeignet für
- Mittelständische Unternehmen, für die der Hersteller vor allem Betriebe ab etwa 50 Beschäftigten vorsieht.
- Unternehmen, die Personal und Lohn aus einer Hand steuern wollen.
Weniger geeignet für
- Sehr kleine Teams, die nur abrechnen wollen.
- Wer Standard oder Premium selbst testen möchte, denn der Test über 30 Tage gilt direkt nur für Essentials.
Grenzen und Ausschlüsse von Sage HR & Payroll
Was ein Tarif nicht enthält und wo das Programm an Grenzen stößt.
- Der Test über 30 Tage gilt direkt nur für Essentials.
- Die Grundpreise gelten für fünf Beschäftigte, jede weitere Person kostet extra.
Vertrag und Laufzeit
Monatlich kündbar laut Hersteller
Laut Hersteller jederzeit kündbar.
Sage HR & Payroll auf einen Blick
Die wichtigsten Angaben zum Programm und zum Vertrag.
- Kategorie
- Lohn und Gehalt
- Passt zu
- Station 4 (Wachstum) und Station 5 (Ausbau)
- Preisangabe
- Preis in Euro veröffentlicht
- Preis laut Hersteller
- Essentials 40 Euro im Monat für fünf Beschäftigte
- Monatlich kündbar
- Ja, laut Hersteller
- Vertrag und Laufzeit
- Laut Hersteller jederzeit kündbar.
- Belegte Funktionen
- 3
- Bekannte Grenzen
- 2
- Quellen
- 1
- Herstellerseite
- sage.com (öffnet in neuem Tab)
Über den Hersteller
Das Unternehmen hinter Sage HR & Payroll, laut Impressum oder Herstellerseite.
- Unternehmen
- Sage GmbH
- Standort
- Frankfurt am Main, Deutschland
- Herstellerseite
- sage.com (öffnet in neuem Tab)
- Quelle
- Impressum der Sage GmbH (öffnet in neuem Tab)Quelle abgerufen am 13. Oktober 2026
Fragen für Ihren Termin mit Sage HR & Payroll
Stellen Sie diese Fragen, bevor Sie unterschreiben. Die Antworten sollten Sie schriftlich bekommen.
- Welches Paket deckt unsere Lohnfälle ab, und was fehlt?
- Was kostet das Paket bei unserer Beschäftigtenzahl in zwölf Monaten?
- Welche Funktionen aus Standard und Premium brauchen wir wirklich?
- Wie zeigt uns die Webdemo unsere eigenen Fälle?
Bewertung von Sage HR & Payroll
Noch keine redaktionelle Bewertung
Die Redaktion vergibt Bewertungen erst, wenn Kriterien und Verfahren veröffentlicht sind. Bis dahin finden Sie die Einschätzung im Fazit. Hinweise und Erfahrungen nehmen wir gern entgegen.
Alternativen zu Sage HR & Payroll
Weitere Programme aus der Kategorie Lohn und Gehalt. Alphabetisch sortiert, ohne Wertung.
Lohn und Gehalt
DATEV Lohn und Gehalt classic
Lohnprogramm für umfangreiche deutsche Lohnfälle mit lokaler Verarbeitung und Meldung über das DATEV Rechenzentrum.
- Preis in Euro veröffentlicht
Lohn und Gehalt
edlohn
Lohnabrechnung aus der Cloud von eurodata für professionelle Abrechner und die Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Unternehmen.
- Preis auf Anfrage
Lohn und Gehalt
GDI Lohn & Gehalt
Lohnsoftware für die eigenständige deutsche Entgeltabrechnung mit Meldeverfahren, Auswertungen und Anbindung an Zeitwirtschaft.
- Preis auf Anfrage
Lohn und Gehalt
Lexware Office Lohn & Gehalt
Lohnprogramm, das Abrechnung, Meldungen und die Buchung der Personalkosten mit Lexware Office verbindet.
- Preis in Euro veröffentlicht
Lohn und Gehalt
Personio Payroll
Lohnabrechnung als Teil der Personio Plattform für Unternehmen, die Stammdaten und Lohnlauf zusammenführen wollen.
- Preis auf Anfrage
Lohn und Gehalt
Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)
Cloudprogramm für die Lohnabrechnung kleiner Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten, in drei Paketen.
- Preis in Euro veröffentlicht
- Monatlich kündbar laut Hersteller
Häufige Fragen zu Sage HR & Payroll
Was kostet Sage HR & Payroll?
Essentials 40 Euro im Monat für fünf Beschäftigte.
Für Standard und Premium bietet der Hersteller eine Webdemo statt eines Tests an.
Stand der Preisangabe: 27. September 2026.
Alle Preise ohne Umsatzsteuer, sofern nicht anders angegeben.
Für wen ist Sage HR & Payroll geeignet?
- Mittelständische Unternehmen, für die der Hersteller vor allem Betriebe ab etwa 50 Beschäftigten vorsieht.
- Unternehmen, die Personal und Lohn aus einer Hand steuern wollen.
Für wen ist Sage HR & Payroll weniger geeignet?
- Sehr kleine Teams, die nur abrechnen wollen.
- Wer Standard oder Premium selbst testen möchte, denn der Test über 30 Tage gilt direkt nur für Essentials.
Welche Funktionen bietet Sage HR & Payroll?
- Essentials: automatische Lohnabrechnung mit Meldungen, dazu ein Portal für die Einführung neuer Beschäftigter, Arbeitszeittabellen, Genehmigungen, Schichtplanung und Spesen per App
- Standard: komplexere Lohnfälle mit Sonderlöhnen, Mehrmandantenfähigkeit, Controlling, Korrespondenz mit Behörden
- Premium: Korrektursimulation, Projektzeiterfassung, Zielsystem, 360 Grad Feedback, Recruiting
Welche Grenzen hat Sage HR & Payroll?
- Der Test über 30 Tage gilt direkt nur für Essentials.
- Die Grundpreise gelten für fünf Beschäftigte, jede weitere Person kostet extra.
Ist Sage HR & Payroll monatlich kündbar?
Laut Hersteller jederzeit kündbar.
Ist das Softwareprofil ein Test von Sage HR & Payroll?
Nein. Dies ist eine redaktionelle Einordnung öffentlicher Quellen und kein eigener Produkttest.
Grundlage sind die verlinkten Quellen, geprüft am 27. September 2026.
Welche Alternativen zu Sage HR & Payroll gibt es?
In der Kategorie Lohn und Gehalt stehen Agenda Personalwesen, DATEV Lohn und Gehalt classic, edlohn, GDI Lohn & Gehalt, Lexware Office Lohn & Gehalt, Personio Payroll und Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) im Softwareprofil. Die Liste ist alphabetisch und keine Rangfolge.
Quellen
- Pakete, Preise, Ausschlüsse und häufige Fragenhttps://www.sage.com/de-de/produkte/sage-hr-payroll/ (öffnet in neuem Tab)Quelle abgerufen am 27. September 2026