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Softwareprofil · Lohn und Gehalt

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Zur Herstellerseite (öffnet in neuem Tab)Preise ansehen

Preis laut Hersteller

Essentials 20 Euro im Monat für fünf Beschäftigte

Transparenzwert4,8

Was ist Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)?

Cloudprogramm für die Lohnabrechnung kleiner Arbeitgeber mit bis zu 150 Beschäftigten, in drei Paketen.

Preis laut Hersteller
Essentials 20 Euro im Monat für fünf Beschäftigte
Monatlich kündbar
Ja, laut Hersteller
Kategorie
Lohn und Gehalt
Passt zu Station
34

Fazit der Redaktion

Fünf Beschäftigte kosten im Paket Essentials 20 Euro im Monat, zwanzig Beschäftigte 65 Euro, denn jede weitere Person kostet 3 Euro. Wer ein Jahr vorausdenkt, rechnet mit der zweiten Zahl. Standard und Premium erweitern vor allem die Personalfunktionen und sind für Betriebe, die nur abrechnen wollen, nicht nötig. Baulohn, Betriebsrenten und öffentlicher Dienst bleiben in jedem Paket ausgeschlossen.

Dies ist eine redaktionelle Einordnung öffentlicher Quellen und kein eigener Produkttest.

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) in Grafiken

Aus den belegten Angaben dieses Profils berechnet. Es ist kein eigener Test und keine Qualitätsnote.

4,8von 5

Transparenzwert

Sehr gut belegt

Der Wert zeigt, wie gut Preis, Vertrag und Herkunft von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) öffentlich belegt sind. Er bewertet nicht die Qualität des Programms. So rechnen wir

  • Preisangabe5 von 5Preis in Euro veröffentlicht
  • Preisstufen5 von 53 Zeilen mit Betrag
  • Vertragsangaben5 von 5Monatliche Kündbarkeit belegt
  • Grenzen benannt5 von 53 Grenzen und Ausschlüsse
  • Quellenlage4 von 52 Quellen verlinkt
  • Herstellerangaben5 von 5Unternehmen und Standort belegt

Einstiegspreis im Vergleich

Pauschalpreis je Monat

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) beginnt bei 20 € im Monat und liegt genau auf dem Median von 20 €. Rang 9 von 17 nach Einstiegspreis, aufsteigend.

Der Rang gilt nur für den Preis und sagt nichts über die Qualität. Verglichen werden jeweils erste bezahlte Pakete laut Hersteller, Aktionen nicht eingerechnet.

Tarifstufen

Beträge im Monat inklusive 5 Beschäftigter

  • Essentials20 €
  • Standard30 €
  • Premium40 €

Herstellerangaben vom 27. September 2026. Maßgeblich sind die aktuellen Konditionen beim Hersteller.

Passende Unternehmensphase

  1. 1Gründung
  2. 2Erste Umsätze
  3. 3Erstes Team
  4. 4Wachstum
  5. 5Ausbau

Laut Profil passt Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) vor allem zu: Erstes Team und Wachstum.

Vertragsflexibilität

Keine langfristige Bindung laut Hersteller: Kündigung und Wechsel des Pakets sind jederzeit möglich.

Das Profil in Zahlen

  • 5Funktionen
  • 3Grenzen
  • 4Fragen für das Gespräch
  • 2Quellen

Anzahl der belegten Angaben in diesem Profil, Stand 27. September 2026.

Einblicke in die Software

Sehen Sie sich die Benutzeroberfläche und ausgewählte Arbeitsabläufe an.

Lohnabrechnung in der Cloud: AbrechnungsübersichtOriginalabbildung des Herstellers
Bildquelle

Sage Payroll: Herstellerbeispiel der Lohnabrechnung in der Cloud, veröffentlicht im Paket Sage HR & Payroll.

Lohnabrechnung in der Cloud: Abrechnungsübersicht
Originalbild öffnen

Funktionen von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Funktionen laut Hersteller. Der Umfang kann je nach Tarif abweichen.

Herstellerangabe
  • Lohnabrechnung mit gesetzlichen Meldungen einschließlich Sofortmeldungen
  • Zugang für Beschäftigte zu Abrechnungen und Steuerdokumenten, mobile App
  • Bis zu drei Abwesenheitsarten, Mitarbeiterdokumente, Rechteverwaltung
  • Mehrere Firmen und Buchungsexport für Sage und DATEV
  • Standard: Portal zur Einführung neuer Beschäftigter, Arbeitszeiten, Genehmigungen. Premium: Schichtplanung, Spesen per App

Preise von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Preisangaben laut Hersteller. Prüfen Sie aktuelle Tarife und Bedingungen vor dem Kauf.

HerstellerangabeQuelle abgerufen am 27. September 2026: Produktseite mit Paketen, Preisen und Ausschlüssen (öffnet in neuem Tab)

PreisankerEssentials 20 Euro im Monat für fünf Beschäftigte

  • Essentials 20 Euro, Standard 30 Euro, Premium 40 Euro im Monat, jeweils inklusive 5 Beschäftigter
  • Jede weitere Person 3 Euro, 5 Euro beziehungsweise 7 Euro im Monat
  • Eine ältere Preisseite nennt noch 6,50 und 8,50 Euro je Beschäftigtem. Maßgeblich ist die aktuelle Paketübersicht.
  • Bis zu 150 Beschäftigte
  • Zuzüglich Umsatzsteuer

Bei 20 Beschäftigten ergibt Essentials 20 Euro plus 15 mal 3 Euro, also 65 Euro im Monat.

Alle Preise ohne Umsatzsteuer, sofern nicht anders angegeben.

Zur Herstellerseite (öffnet in neuem Tab)

Für wen ist Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) geeignet?

Gut geeignet für

  • Kleine Arbeitgeber mit üblichen Lohnfällen, die selbst abrechnen möchten.
  • Teams, die Personalfunktionen schrittweise hinzubuchen wollen.

Weniger geeignet für

  • Baubetriebe, Betriebe mit Betriebsrenten und Beschäftigte im öffentlichen Dienst, denn sie sind ausgeschlossen.
  • Betriebe mit mehr als 150 Beschäftigten.

Grenzen und Ausschlüsse von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Was ein Tarif nicht enthält und wo das Programm an Grenzen stößt.

  • Baulohn, Betriebsrenten und öffentlicher Dienst sind ausgeschlossen.
  • Die Pakete unterscheiden sich fast nur in den Personalfunktionen.
  • Recruiting und Performance sind ab Standard zubuchbar.

Vertrag und Laufzeit

Monatlich kündbar laut Hersteller

Keine langfristige Bindung laut Hersteller: Kündigung und Wechsel des Pakets sind jederzeit möglich.

Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) auf einen Blick

Die wichtigsten Angaben zum Programm und zum Vertrag.

Kategorie
Lohn und Gehalt
Passt zu
Station 3 (Erstes Team) und Station 4 (Wachstum)
Preisangabe
Preis in Euro veröffentlicht
Preis laut Hersteller
Essentials 20 Euro im Monat für fünf Beschäftigte
Monatlich kündbar
Ja, laut Hersteller
Vertrag und Laufzeit
Keine langfristige Bindung laut Hersteller: Kündigung und Wechsel des Pakets sind jederzeit möglich.
Belegte Funktionen
5
Bekannte Grenzen
3
Quellen
2
Herstellerseite
sage.com (öffnet in neuem Tab)

Über den Hersteller

Das Unternehmen hinter Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung), laut Impressum oder Herstellerseite.

Unternehmen
Sage GmbH
Standort
Frankfurt am Main, Deutschland
Herstellerseite
sage.com (öffnet in neuem Tab)
Quelle
Impressum der Sage GmbH (öffnet in neuem Tab)Quelle abgerufen am 13. Oktober 2026

Fragen für Ihren Termin mit Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Stellen Sie diese Fragen, bevor Sie unterschreiben. Die Antworten sollten Sie schriftlich bekommen.

  1. Fallen bei uns Baulohn, Betriebsrenten oder öffentlicher Dienst an?
  2. Was kostet das Paket bei der Beschäftigtenzahl, die wir in zwölf Monaten erwarten?
  3. Welche Meldungen übermittelt das Programm selbst?
  4. In welchem Format erhält unsere Buchführung die Personalkosten?

Bewertung von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Noch keine redaktionelle Bewertung

Die Redaktion vergibt Bewertungen erst, wenn Kriterien und Verfahren veröffentlicht sind. Bis dahin finden Sie die Einschätzung im Fazit. Hinweise und Erfahrungen nehmen wir gern entgegen.

Hinweis sendenSo arbeitet die Redaktion

Alternativen zu Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Weitere Programme aus der Kategorie Lohn und Gehalt. Alphabetisch sortiert, ohne Wertung.

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Häufige Fragen zu Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)

Was kostet Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)?

Essentials 20 Euro im Monat für fünf Beschäftigte.

Bei 20 Beschäftigten ergibt Essentials 20 Euro plus 15 mal 3 Euro, also 65 Euro im Monat.

Stand der Preisangabe: 27. September 2026.

Alle Preise ohne Umsatzsteuer, sofern nicht anders angegeben.

Für wen ist Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) geeignet?

  • Kleine Arbeitgeber mit üblichen Lohnfällen, die selbst abrechnen möchten.
  • Teams, die Personalfunktionen schrittweise hinzubuchen wollen.

Für wen ist Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) weniger geeignet?

  • Baubetriebe, Betriebe mit Betriebsrenten und Beschäftigte im öffentlichen Dienst, denn sie sind ausgeschlossen.
  • Betriebe mit mehr als 150 Beschäftigten.

Welche Funktionen bietet Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)?

  • Lohnabrechnung mit gesetzlichen Meldungen einschließlich Sofortmeldungen
  • Zugang für Beschäftigte zu Abrechnungen und Steuerdokumenten, mobile App
  • Bis zu drei Abwesenheitsarten, Mitarbeiterdokumente, Rechteverwaltung
  • Mehrere Firmen und Buchungsexport für Sage und DATEV
  • Standard: Portal zur Einführung neuer Beschäftigter, Arbeitszeiten, Genehmigungen. Premium: Schichtplanung, Spesen per App

Welche Grenzen hat Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)?

  • Baulohn, Betriebsrenten und öffentlicher Dienst sind ausgeschlossen.
  • Die Pakete unterscheiden sich fast nur in den Personalfunktionen.
  • Recruiting und Performance sind ab Standard zubuchbar.

Ist Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) monatlich kündbar?

Keine langfristige Bindung laut Hersteller: Kündigung und Wechsel des Pakets sind jederzeit möglich.

Ist das Softwareprofil ein Test von Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung)?

Nein. Dies ist eine redaktionelle Einordnung öffentlicher Quellen und kein eigener Produkttest.

Grundlage sind die verlinkten Quellen, geprüft am 27. September 2026.

Welche Alternativen zu Sage Payroll (Sage Lohnabrechnung) gibt es?

In der Kategorie Lohn und Gehalt stehen Agenda Personalwesen, DATEV Lohn und Gehalt classic, edlohn, GDI Lohn & Gehalt, Lexware Office Lohn & Gehalt, Personio Payroll und Sage HR & Payroll im Softwareprofil. Die Liste ist alphabetisch und keine Rangfolge.

Quellen

Weiterlesen

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